HR & Culture Manager
Argo is een advocatenkantoor dat de afgelopen 10 jaar een sterke groei heeft doorgemaakt. We geloven sterk in de kracht en de waarde van onze mensen en willen een omgeving bieden waarin zij kunnen groeien, zich kunnen ontwikkelen en waarin ze zich goed voelen. Argo is dan ook op zoek naar een enthousiaste HR Manager die ons team kan versterken en ons kan helpen bij het ontwikkelen en implementeren van een strategisch HR-beleid.
Bij Argo waarderen we teamgeest en humor als kernwaarden. We zijn ervan overtuigd dat een hecht team dat samen lacht en plezier heeft, niet alleen efficiënter werkt, maar ook een positieve impact heeft op de werkomgeving en de kwaliteit van ons werk. We moedigen een omgeving aan waarin collega’s elkaar ondersteunen, ideeën delen en samenwerken. We zijn op zoek naar een ervaren, ambitieuze en proactieve HR Manager die deze waarden kan bewaken, integreren en versterken in onze bedrijfscultuur.
Als HR Manager ben jij verantwoordelijk voor het creëren, ontwikkelen en implementeren van een duurzaam HR-beleid, dat aansluit bij onze (groei)doelstellingen en waarden. Je speelt een cruciale rol bij het aantrekken, behouden en ontwikkelen van talent binnen ons kantoor.
Ben jij een ervaren HR professional met een passie voor het creëren van een positieve werkomgeving? Wil je deel uitmaken van een groeiend advocatenkantoor dat op zoek is naar een toegewijde HR Manager? Solliciteer dan nu! Laat je CV onze interesse wekken en je sollicitatiebrief onze lach aanwakkeren. Als je gelooft dat HR niet alleen om regels draait, maar om de magie van menselijke interactie, dan willen we je graag ontmoeten.
Samen bouwen we aan een succesvolle toekomst!
Jouw takenpakket
- Uitwerken en implementeren van strategische HR-initiatieven die bijdragen aan de groei en de ontwikkeling van onze medewerkers en het kantoor;
- Uitwerken en implementeren van programma’s voor professionele ontwikkeling en training, waaronder het identificeren van groeimogelijkheden voor medewerkers en het faciliteren van de ontwikkeling van vaardigheden om te voldoen aan de behoefte van het beroep, die steeds evolueren;
- Uitwerken en implementeren van programma’s en initiatieven om werknemers-betrokkenheid, tevredenheid en welzijn te bevorderen;
- Coördinatie en beheer van het wervingsproces (advocaten en medewerkers): vacatureplaatsing, werving en selectie, onboarding, samenwerking met externe partners, zoals wervingsbureaus en andere platforms en relaties voor werving;
- HR Analytics: Verzamelen, analyseren en rapporteren van HR-gerelateerde gegevens m.b.t. de werkdruk van onze advocaten.
Jouw profiel
- Heeft minstens vijf jaar ervaring als HR-manager of relevante ervaring, bij voorkeur binnen de juridische of professionele dienstverleningssector
- Heeft sterke communicatieve vaardigheden, een strategisch denkvermogen gecombineerd met praktische hands-on uitvoering
- Positieve en assertieve can-do houding
- Is gedreven om een positieve werkomgeving te bevorderen
- Voelt zich comfortabel met uitdagingen en ziet ze als een kans om te groeien
- Kent gemakkelijk zijn/haar weg in O365 en aanverwante applicaties
- Spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels
Wat kan je verwachten van ons
- De kans om een strategische rol te spelen in het vormgeven van ons HR-beleid en het ondersteunen van de groei van het kantoor
- Een aangename werkomgeving op een mooie locatie aan Berchem station
- Een competitief loonpakket, inclusief voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering
Ben jij onze ontbrekende schakel?
Solliciteer door een motivatiebrief of -mail met cv te sturen naar emilie.ooms@argo-law.be